MONTEVIDEO (Uypress) – La tasa de desempleo se redujo a 8,2% en el mes de junio, 0,5% menos que en mayo, de acuerdo al informe divulgado por el Instituto Nacional de Estadística. La tasa de actividad para el total del país se situó en 63,4% en junio, en tanto que la de empleo se ubicó en 58,2% y la tasa de desempleo en 8,2%, el 0,5% menos que en mayo, cuando era de 8,7%.
Esta cifra, de acuerdo al informe del Instituto Nacional de Estadística (INE), implica que el total de desocupados asciende a unas 152.500 personas.
El desempleo es mayor en el interior del país que en la capital: 8,8% contra 7,3%.
También, según el INE, al observar las características de las personas ocupadas se estima que el 9,5% se encuentra subempleada, mientras que el no registro a la seguridad social por el trabajo principal se sitúa en 21,3%.
Otra característica a mencionar es la relativa al fenómeno de las personas ocupadas ausentes, cuya estimación para el mes de junio fue de 5,3%.
Ocupados ausentes: son aquellos trabajadores que sin haber trabajado la semana de referencia mantienen un vínculo con su puesto de trabajo. La razón más frecuente de ausencia de los ocupados responde a licencias (vacaciones, enfermedad, estudio, etc.). Para otro tipo de razones de ausencia (como poco trabajo, suspensión, conflicto laboral, seguro de desempleo), se valora la fuerza del vínculo con el puesto de trabajo en función de si continúan percibiendo ingresos por su trabajo o si el plazo de retorno a su puesto es menor o igual a los tres meses. Dado el contexto de emergencia sanitaria, se agregó la condición de volver a su puesto de trabajo una vez levantadas las medidas de confinamiento. En caso de cumplir con alguna de estas tres últimas condiciones, se considera a la persona un ocupado temporalmente ausente de su trabajo.
En cuanto al promedio de horas efectivas trabajadas en la ocupación principal, este se estimó en 35,1 horas.
Las horas efectivamente trabajadas incluyen el tiempo dedicado por el trabajador a la producción de bienes y/o servicios, durante la semana de referencia, donde se consideran tanto las horas normales como extraordinarias, (por ejemplo, horas extras).
Se excluyen las horas pagadas por tiempo no trabajado (vacaciones, feriados), las ausencias del trabajo, las interrupciones para comidas cuando exceden de un cierto mínimo (una hora, por ejemplo) y las horas de viaje entre el domicilio y el lugar de trabajo.
- UyPress – Agencia Uruguaya de Noticias
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