UTE EMPLEARA A JÓVENES EN SITUACIÓN DE VULNERABILIDAD

En el marco de un convenio firmado por UTE e INAU, la empresa estatal abrió un cupo de 20 becas de trabajo, de 18 meses de duración, destinado a jóvenes de entre 16 y 24 años vinculados a programas sociales de INAU, con el objetivo de proporcionar una primera experiencia de trabajo a estos grupos en situación de vulnerabilidad. Debido a ello, UTE recibió este año una distinción de Deres en el área “apoyo a la comunidad”. UTE recibió el reconocimiento de la organización Deres en el área “Apoyo a la comunidad” por su experiencia en becas laborales para jóvenes vinculados a programas sociales del Instituto del Niño y Adolescente del Uruguay (INAU), una distinción que esa institución otorga todos los años a empresas públicas y privadas por las mejores prácticas de responsabilidad social.

Esta experiencia se enmarca en un convenio suscrito entre UTE e INAU, por el cual la empresa energética abrió un cupo de 20 becas de trabajo, de 18 meses de duración, para jóvenes de entre 16 y 24 años vinculados con programas sociales del INAU. El objetivo es proporcionar una primera experiencia de trabajo a grupos de jóvenes en situación de vulnerabilidad social.

Convenio – En el año 2006 se firmó un convenio UTE-INAU que incluía 10 becas orientadas a una primera experiencia de trabajo. Esta primera instancia se desarrolló en Salto y en Montevideo.

Luego de una evaluación conjunta con el departamento de Orientación e Inserción Laboral de INAU, en el año 2012 se ampliaron los cupos a 20 lugares para todo el país.

Actualmente hay becarios trabajando en Montevideo, Salto, Canelones, Treinta y Tres y Paysandú. El objetivo es difundir hábitos de trabajo y herramientas personales que contribuyan a mejorar futuras posibilidades. También significa una oportunidad para estos jóvenes de conocer otros modelos sociales de referencia que los estimulen a continuar su formación.

Por ser UTE una empresa pública, esta práctica procura más que su objetivo principal, que es el de brindar energía eléctrica. Uno de los factores determinantes de esta iniciativa es el acompañamiento y apoyo en el proceso de aprendizaje que realizan los grupos de trabajo conformados por personal del ente que reciben al joven becado.

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